Бабам - нет! - Здесь - мужская территория
Новости Бизнес Общество Семья Работа Личное Здоровье Спорт
Полезное Развлечения Авто/Мото Техника Интернет Дом Культура Юмор ФОТО

Все о работе дома

Работа из дому становится все более частым явлением.
В 1980 году процент работников «домашних офисов» составлял 2,3%, в 2010 году эту радость ежедневно познает 4,3%.

33% компаний позволяют своим сотрудниками работать из дому на постоянной основе.

10% сотрудников в США имеют доступ к данным на расстоянии хотя бы один раз в неделю.

Как освоится на новой работе?


Уровень образования тех, кто работает дома:

Бакалавры и выше — 35,6%;
Колледж — 20,1%;
Диплом высшей школы — 11,2%;
Те, кто не получил диплом об окончании высшей школы — 11%.


Причины:

Должны закончить работу — 48%;
Меньше внешних раздражителей — 44%;
Более высокий уровень продуктивности — 35%;
Баланс между работой и личной жизнью — 35%.


Что еще люди делают, когда работают дома?

Смотрят ТВ или фильмы — 43%;
Выполняют работу по дому — 35%;
Готовят обед — 28%;
Дремлют днем — 26%;
Пьют алкоголь — 24%;
Играют в видео игры — 20%.


На что отвлекается внимание?

31% — стирка;
26% — ТВ;
23% — домашние животные;
19% — мелкие поручения;
18% — интернет;
15% — дети.


Правила для трудоголиков

Во что вы одеты?

Во время конференц-кола работники из дому могут быть одеты:

49% — джинсы и футболка;
25% — пижама;
14% — спортивная одежда;
7% — нижнее белье или в чем мать родила.


Некоторые люди более продуктивны, работая дома.

Британская компания “О2? попросила 2500 сотрудников поработать дома один день. В итоге они сэкономили в сумме 2000 часов.

И вот как они решили потратить это время:

120 часов — на путешествия;
240 часов — на расслабление;
280 часов — на семью;
320 часов — на сон;
1040 часов — на работу.


Где люди наиболее продуктивны по их личному мнению:

29% — дома;
37% — в офисе;
34% — одинаково продуктивны дома и в офисе.


Отношение начальников к работе на расстоянии:

15% — поддерживают;
35% — толерантны;
50% — не одобряют.


Почему нет? Наиболее общие причины:

49% — невозможность поговорить лично;
26% — меньшая сфокусированность на работе;
22% — не подотчетность таких работников;
22% — это слишком расслабляет.


Кому лучше не соглашаться работать дома?

Как это исправить?

Есть множество средств, которые позволят начальникам быть ближе к своим подчиненным, работающим из дому.

Дайте доступ боссу к вашему компьютеру, чтобы он мог следить за тем, чем вы занимаетесь в рабочее время.

Записывайте, какие программы вы используете в работе и как долго.

Следите за тем, где сейчас находятся коллеги, которые остались в офисе.

← Перейти к рубрике